Conócenos

Ceeme es un homenaje diario a las vidas de todos los
componentes de su equipo.

Somos firmes en la contratación  de personas con diversidad funcional, más  del  90% de la plantilla.

Misión

Nuestra misión es que mediante de un puesto de trabajo se favorezca la integración laboral, social y personal de las personas con discapacidad o diversidad funcional, dando como resultado un producto óptimo y una persona plena.

Visión

Empresa con carácter integrador (persona + empresa)
CEE sostenible (económico/social/ambiental)
Marcar tendencia en el trabajo con personas con discapacidad o diversidad funcional.

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Centro Especial de Empleo de Montajes Electrónicos

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CEE MONTAJES ELECTRONICOS

N.º CALIFICACIÓN: 139

AÑO PERCEPCIÓN DE LAS SUBVENCIONES: 2020

ENTIDAD PÚBLICA CONCEDENTE DE LAS SUBVENCIONES: LABORA- SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN

 

DECRETO 271/2019, de 27 de diciembre, del Consell,  aprueba   las bases reguladoras para la concesión directa de subvenciones destinadas al fomento de la ocupación  de personas diversidad funcional o discapacidad  en Centros Especiales de Empleo (CEE) y enclaves laborales y convoca las ayudas para 2020 (DOGV núm.8723 de 22/010/2020)

IMPORTE PERCIBIDO: 63.562 €

 

ORDEN 13/2018, de 31 de agosto, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a la creación o mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional, como medida de fomento del empleo para personas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo.(DOGV núm.8377 de 06/09/2018)

IMPORTE PERCIBIDO: 14.779,28  €

Nuestro código de buena conducta

Qué nos define

Centro especial
de empleo

Nuestro objetivo es asegurar un empleo remunerado a todas aquellas personas con discapacidad a través de la fabricación de bienes y servicios.

Personas
independientes

Trabajamos por el equilibrio social en las diferentes facetas de la vida de todos los que forman parte de CEEME.

Ley general
de discapacidad

Colaboramos en el cumplimiento de la LGD, la cual establece que todas las empresas  españolas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores deben reservar un 2% de la plantilla a personas con discapacidad igual o superior al 33%.

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