CEE MONTAJES ELECTRONICOS
N.º CALIFICACIÓN: 139
AÑO PERCEPCIÓN DE LAS SUBVENCIONES: 2022
ENTIDAD PÚBLICA CONCEDENTE DE LAS SUBVENCIONES: LABORA- SERVICIO VALENCIANO DE EMPLEO Y FORMACIÓN
DECRETO 44/2022, de 22 de abril, del Consell, aprueba las bases reguladoras para la concesión
directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad
funcional o discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) y enclaves laborales y la convocatoria
para 2022 (DOGV núm. 9.331 de 04/05/2022). 1º SEMESTRE 2022.
IMPORTE CONCEDIDO: Ayuda salarial 62.083 € Ayuda informe auditor: 1.241,66 €
DECRETO 44/2022, de 22 de abril, del Consell, aprueba las bases reguladoras para la concesión
directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad
funcional o discapacidad en centros especiales de empleo (CEE) y enclaves laborales y la convocatoria
para 2022 (DOGV núm. 9.331 de 04/05/2022). 2º SEMESTRE 2022.
IMPORTE CONCEDIDO: Ayuda salarial 59.499,96 €
ORDEN 13/2018, de 31 de agosto, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores
Productivos, Comercio y Trabajo, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
públicas destinadas a la creación o el mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad profesional,
como medida de fomento del empleo para la inserción de personas con diversidad funcional o
discapacidad en centros especiales de empleo (DOGV núm 8377 de 06/09/2018) y la Resolución de 15 de
febrero de 2022, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, convoca las
subvenciones públicas destinadas a la creación o el mantenimiento de las unidades de apoyo a la actividad
profesional, como medida de fomento del empleo para la inserción de personas con diversidad funcional o
discapacidad en centros especiales de empleo para el ejercicio 2022 (DOGV núm 9282 de 21/02/2022).
IMPORTE CONCEDIDO: Unidades de apoyo a la actividad profesional: 14.115,79 €
Nuestro objetivo es asegurar un empleo remunerado a todas aquellas personas con discapacidad a través de la fabricación de bienes y servicios.
Trabajamos por el equilibrio social en las diferentes facetas de la vida de todos los que forman parte de CEEME.
Colaboramos en el cumplimiento de la LGD, la cual establece que todas las empresas españolas cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores deben reservar un 2% de la plantilla a personas con discapacidad igual o superior al 33%.
